Pas à Pas 84

LEADERSHIP
Helen Gaw
Rédactrice  

Nous nous souvenons des leaders qui ont utilisé leur statut pour renforcer notre pouvoir d’action et nous aider, et nous les apprécions. Mais certains leaders utilisent leur statut de façon abusive. Il est parfois difficile d’admettre que cela se produit car on présume souvent qu’un leader a toujours raison. Nous devons donc définir quelles sont les qualités d’un bon leader.

Les bons leaders ne se mettent pas en avant aux dépens des autres. Au contraire, ils promeuvent les intérêts des autres. Ils estiment que cette approche vaut mieux que leurs privilèges et leur prestige. Jésus est l’exemple parfait du leader. Il a remis en cause l’opinion dominante selon laquelle un leader était quelqu’un qui peut s’attendre à être traité comme un roi. Il a dit « En effet, qui est le plus grand: celui qui est à table ou celui qui sert? N’est-ce pas celui qui est à table? Et moi, cependant, je suis au milieu de vous comme celui qui sert. » (Luc 22:27).

Un leader peut être une femme ou un homme, jeune ou moins jeune, de n’importe quel groupe ethnique ou tribu. Le caractère d’un leader a un impact plus durable que ses qualifications. Les leaders actuels ont la responsabilité d’identifier et de former la prochaine génération de leaders. C’est l’objet de notre article de première page.

Plusieurs des autres articles donnent des conseils sur la manière de travailler avec les gens, le travail en équipe et la mise sur pied d’organisations efficaces. Nous ne pouvons examiner les questions « Qu’est-ce qu’un leader ? » et « Qu’est-ce qu’un bon leadership ? » de façon concrète sans penser aux gens que le leader dirige et au travail qu’il coordonne.

Il est très important d’avoir de bonnes relations avec les autres. L’étude biblique, page 15, porte sur les relations et nous aide à examiner notre cœur avant de faire quoi que ce soit d’autre, que nous soyons un leader actuel ou futur.

Les deux prochains numéros traiteront des arbres et de la stigmatisation.

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