Cartas

Conciencia de la minusvalía

La conciencia es una palabra enorme. En Nepal esta palabra la usan las organizaciones de muchas maneras diferentes: conciencia de la minusvalía, conciencia de la pobreza, conciencia de las mujeres, conciencia de la comunidad, conciencia política y así sucesivamente. La ONG, Community-Based Rehabilitation Service, CBRS, (Servicio de Rehabilitación Basado en la Comunidad), trabaja con y para los minusválidos, los miembros de sus familias y la comunidad. Nuestra visión es de ‘una sociedad que respete los derechos y dignidad de la gente con minusvalías en sus familias y comunidad usando su habilidad y conocimiento como potencial’.

Nuestro trabajo es hacer de esta visión una realidad práctica. Usamos carteles, teatro, canciones, relatos y vídeos para concientizar sobre las necesidades de la gente con minusvalías. En Nepal, pocos maestros están realmente conscientes de las necesidades de los niños con minusvalías y su potencial de aprendizaje. CBRS lleva a cabo programas de desarrollo de la conciencia en las escuelas, acentuando estos mensajes:

  • Fijarse primero en los niños y sus habilidades, no en sus minusvalías.
  • Los niños con minusvalías tienen derecho a asistir a la escuela local.
  • Proporcionar apoyo especial, si fuese necesario, para ayudar a los niños con minusvalías para que asistan a la escuela.
  • No burlarse de los niños con minusvalías.
  • La minusvalía no es resultado del pecado o de una maldición, ya sea para el niño o los padres.

Nuestro trabajo ha ayudado a más de 100 niños con minusvalías a asistir a las escuelas locales.

Krishna Lamichhane, CBRS, Pokhara, Nepal E-mail: cbrs@fewamail.com.np

El uso de teatro improvisado

Gracias por las experiencias compartidas en Paso a Paso por las comunidades que participan en su propio desarrollo. Yo hago a menudo fotocopias de la revista para animar a las comunidades en su proceso de autodesarrollo.

Después de recibir el número sobre el uso del teatro en el desarrollo, empecé a usar el teatro improvisado para desarrollar conciencia entre los miembros del comité de dirección de nuestro seguro de salud. Al pedirle a la gente que jugara el papel de diferentes personas con intereses en este asunto – miembros de la comunidad en búsqueda de explicaciones, gerentes sin tacto, gerentes y miembros responsables del comité – todos obtuvieron una comprensión mucho mayor de su tarea.

Emile Kweguent, Saild – Binum, Camerún E-mail: kwegueng@yahoo.fr

Cómo identificar líderes de la comunidad

TETELESTAI (esto significa todo está realizado en griego) es una ONG que busca mejorar la calidad de vida de la gente y luchar contra la pobreza en Togo, sobre todo con jóvenes y mujeres. Los miembros del equipo técnico se reunieron recientemente para un taller de capacitación sobre ‘Identificar los verdaderos líderes de la comunidad’. La capacitación se basó en un artículo en Paso a Paso 48, página 16. Durante la capacitación, se usó una encuesta para ayudar a identificar a los líderes en las comunidades objetivas. Agradecemos a Paso a Paso por esta información.

M Adodo S Houemy, BP 29, Badou, Togo. Adeva/Pez, BP 21, Butembo, República Democrática del Congo