Paso a Paso 92

Muchas de las zonas con niveles altos de violencia también son empobrecidas, como esta comunidad en Tegucigalpa, la capital de Honduras. Foto: Sarah Newnham/Tearfund
Muchas de las zonas con niveles altos de violencia también son empobrecidas, como esta comunidad en Tegucigalpa, la capital de Honduras. Foto: Sarah Newnham/Tearfund

CONFLICTO Y PAZ

Alice Keen, Editora

Todos experimentamos conflicto en nuestras vidas. Ya sea en nuestras familias, con colegas o vecinos, hay momentos en los que no estamos de acuerdo con otros. Las disputas pueden tener muchas causas, incluyendo tierras, recursos naturales, agua, poder político o religión. Hay quienes plantean que el siglo XXI será testigo de cada vez más conflictos a medida que un mayor número de personas compita por recursos escasos y comparta el mismo espacio.

En este número nos enfocamos en situaciones en las que el conflicto se ha convertido en violencia porque las personas están intentando resolver un conflicto con el uso de la fuerza. Esto siempre tiene un efecto destructivo. Muchos lectores de Paso a Paso viven en lugares que han presenciado cómo un conflicto se vuelve violento, a veces por poco tiempo, a veces por décadas. Sabemos que éste es un tema que con frecuencia vivimos de cerca.

Pero Jesús nos llama a ser constructores de la paz en un mundo donde hay conflicto. Ésta no es tarea fácil. Hay preguntas y desafíos profundos. En losconflictos violentos, ¿qué significa buscar la paz?

Colaboradores de la RDC, Honduras, Irlanda del Norte y Kenya empiezan a responder esa pregunta en sus artículos. Ellos comparten maneras de buscar la paz y de solucionar los conflictos antes de que surja la violencia. También hay herramientas prácticas para ayudarle a analizar los conflictos (páginas 7–9) y facilitar el diálogo (páginas 12–13).

El próximo número estudiará maneras de recolectar recursos locales. Si usted tiene algún tema que le gustaría ver que se abarque en números futuros de Paso a Paso o si le gustaría escribir una carta para compartir con otros lectores, por favor escríbanos a la dirección habitual.

Que la paz sea con usted.

En la parte inferior de esta página usted encontrará artículos del número 92 de Paso a Paso en formato html. 

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  • Cartas

    Paso a Paso en swahili Gracias por su motivación con respecto a mi objetivo de traducir la revista Paso a Paso y otras publicaciones de Tearfund a swahili – nuestro idioma nacional – para que muchas personas puedan entender su contenido. He leído con cuidado y comprendido los lineamientos para la traducción y prometo seguirlos cuando inicie este trabajo. Israel Saghware ELCT Mbulu Diocese PO Box 16 Mbulu Tanzanía Nota de la editora: ¿Traduce usted actualmente Paso a Paso a swahili? ¿Ha traducido alguno de nuestros números anteriores u otra publicación de Tearfund? En caso afirmativo, por favor comuníquese con Israel Saghware a la dirección anterior. Si ha traducido cualquiera de nuestras publicaciones a otros idiomas, ¡siempre nos encanta saberlo! Esto significa que podemos compartir su trabajo con otras personas y, si tenemos una versión electrónica, podemos compartirla en el sitio web de TILZ. Maneras tradicionales de predecir el clima La alerta temprana de desastres o de eventos…

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  • Constructores de la paz en acción – Dos hombres que trabajan en diferentes regiones del mundo nos cuentan sus historias de construcción de la paz práctica

    Nordeste de la India. Reflexión por Bann Makan. A inicios de los años 90 surgieron enfrentamientos violentos entre dos grupos étnicos en el nordeste de la India. Los principales grupos involucrados fueron los nagas y los kukis de habla thadou. Había existido tensión entre los grupos por generaciones, así como competencia por la propiedad y el uso de la tierra. Pero durante esta nueva erupción de conflicto la violencia alcanzó niveles nunca antes vistos y se propagó por todo el estado.

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  • Desde la RDC hasta el Reino Unido: Capacitación en resolución de conflictos y educación para la paz

    por Ben Mussanzi wa Mussangu. El Centre Resolution Conflicts [Centro para la resolución de conflictos, CRC] es un centro de capacitación para la construcción de la paz y la resolución de conflictos dirigido por la comunidad fundado en 1993 en la República Democrática del Congo. En la actualidad tiene dos sucursales, una que trabaja en condiciones de seguridad peligrosas en Ituri y en Kivu del Norte en el este de la RDC y la otra en el entorno relativamente pacífico de Bradford en el Reino Unido. El enfoque principal de la labor del CRC es la capacitación en resolución de conflictos y educación para la paz, pero en la RDC también funciona para rescatar a niños soldados.

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  • Elecciones pacíficas para todos

    Celebrar elecciones para elegir representantes y líderes es una de las maneras en que las personas pueden hacer escuchar sus voces. Un sistema democrático ayuda a que se debatan puntos de vista diferentes dentro de un congreso, en lugar de que los oponentes utilicen la fuerza para provocar el resultado que desean.

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  • Habilidades prácticas: cómo facilitar el diálogo

    En el proceso de manejar conflictos es importante buscar maneras de ampliar las posibilidades de un diálogo entre las partes involucradas. Con frecuencia el diálogo se abandona muy pronto a medida que se intensifican las emociones y las personas empiezan a usar estrategias violentas. Pero al final, las partes volverán al diálogo mientras intentan llegar a un acuerdo para dar fin al conflicto.

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  • Mapa de conflictos

    Mapa de conflictos (PDF 140 KB)También denominado mapa de relaciones o mapa de actores. Utiliza círculos para mostrar los grupos principales involucrados en el conflicto y líneas para representar las relaciones entre ellos. Al igual que muchas herramientas para el análisis de conflictos, es mejor dibujarlo como una actividad en grupo; por ej., con todo el personal de una organización o en un grupo comunitario.

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  • Recursos

    Trabajando con el conflicto: habilidades y estrategias para la acción ISBN 99939 69 028 El manual de referencia Trabajando con el conflicto: habilidades y estrategias para la acción, está dirigido a personas que trabajan en zonas afectadas por el conflicto y la violencia. Será de utilidad para todos aquellos en partes del mundo propensas al conflicto e inestables que trabajen en los ámbitos de desarrollo, trabajo de asistencia, derechos humanos, relaciones comunitarias, paz y reconciliación. Es fácil de usar, está bien diseñado e incluye material visual útil. Este manual ofrece una gama de herramientas prácticas –procesos, ideas, recursos visuales y técnicas– para abordar el conflicto. Estas herramientas han sido desarrolladas en el transcurso de varios años por Responding to Conflict [Respondiendo al conflicto; RTC, por sus siglas en inglés], en colaboración con profesionales de todo el mundo. Incluye ejemplos de Camboya, Afganistán, Sudáfrica, Kenya, Irlanda del Norte y Colombia. El…

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  • Semillas de esperanza en medio de la violencia

    por Miriam Mondragon. Honduras –donde diariamente ocurren 20 asesinatos– es considerado por las Naciones Unidas el país más violento del mundo. Los mismos hondureños perciben la violencia y la inseguridad como los principales problemas del país. El crimen organizado tiene influencias a todos los niveles del estado y los narcotraficantes tienen a funcionarios públicos a su disposición, lo que obstruye el cumplimiento de la justicia.

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  • Violencia sexual en zonas de conflicto

    La violencia adopta muchas formas en situaciones de conflicto. Un aspecto del cual con frecuencia es difícil hablar abiertamente es la violencia sexual. No obstante, en todo el mundo miles de personas, en su mayoría mujeres y menores, pero también hombres y niños, sufren ataques que dejan profundas cicatrices físicas y psicológicas.

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