C11 Les membres du groupe

Les groupes sont formés de toutes sortes de gens, mais on y retrouve presque toujours les mêmes personnalités:

  • Les rabat-joie: critiquent toujours les décisions et opinions des autres. Ils sont toujours prêts à se plaindre.
  • Les «je-sais-tout»: sont persuadés qu’ils ont toujours raison et persuadent souvent les autres de les suivre, créant ainsi des divisions dans le groupe.
  • Les timides: expriment rarement leurs opinions, refusent toute responsabilité, ne veulent prendre aucune décision.
  • Les positifs: réfléchissent soigneusement aux idées suggérées avant de donner leur point de vue ou opinion. Ils se joignent aux discussions et prises de décision. Ils représentent généralement le «coeur travailleur» du groupe.
  • Les conservateurs:n’aiment ni les changements ni les risques associés aux nouveautés. 
  • Les pacificateurs: aiment à ce que tout le monde s’entende bien et soit content des décisions prises. Ils prennent le temps de résoudre les problèmes.

Discussion
 

  • Peut-on créer un groupe parfait?
  • Encouragez les discussions sur la manière dont les membres peuvent apprendre à apprécier les nombreux rôles et caractères qui ont été suggérés comme membres possibles dans un groupe. Assurez-vous que la conversation ne devient pas personnelle et que les gens ne font pas de commentaires les uns sur les autres.
  • Quels sont les caractères que l’on trouve le moins souvent dans les groupes?
  • Demandez aux participants de suggérer des manières pratiques d’encourager chacun de ces caractères à prendre une part active dans le groupe.