C4 Le rôle des chefs de groupe

  • Un bon chef de groupe doit: donner sa stabilité à un groupe, inspirer les membres de ce groupe afin qu’ils agissent, conserver l’unité du groupe, avoir le courage de parler franchement si quelque chose ne va pas; il devrait toujours être prêt à recevoir de nouvelles idées. Néanmoins, les chefs de groupes devraient toujours être prêts à écouter les autres, surtout avant de prendre des décisions.
  • Les gens choisissent souvent des individus forts, influents et nantis comme chef de groupe. Parfois le choix est juste mais, souvent, ces personnes dirigent le groupe selon leurs propres idées ou points de vue plutôt que ceux de la plupart des membres du groupe. Une personne plus discrète et qui sait écouter, peut être un excellent choix, tout particulièrement si elle a à coeur l’intérêt du groupe.

Discussion 

  • Suggérez au moins cinq qualités nécessaires pour être un bon chef de groupe. Discutez avec les participants de leur ordre d’importance. Connaissez-vous quelqu’un qui a une de ces qualités? Ces qualités peuvent-elles être développées ou encouragées?
  • Discutez de l’importance pour le chef de groupe de conserver l’unité du groupe et de l’aider. S’il n’y a personne qui possède toutes les qualités, connaissez-vous deux ou trois personnes qui en ont certaines et pourraient diriger ensemble? Quels seraient les avantages et les inconvénients d’une telle méthode?
  • Une bonne expérience est d’envoyer de petits groupes observer comment les poules et les canards s’occupent de leurs petits. Donnez-leur un peu de temps puis rassemblez-les et demandez à chaque groupe d’expliquer ce qu’il a vu puis discutez. Quel est l’intérêt d’une telle expérience pour réfléchir au rôle d’un chef de groupe?