Editorial

Administrar conflitos é algo que todos temos que fazer nas nossas vidas. Todos nós experimentamos conflitos dentro das nossas famílias e com colegas de trabalho, geralmente sobre coisas pequenas, mas às vezes, sobre coisas muito sérias. Às vezes, nós sentimos que ajudamos a resolver o conflito. Outras vezes, nós sentimos que fizemos as coisas piorarem. Esta edição da Passo a Passo considera os conflitos que podem existir dentro das comunidades e entre elas. Com a escassez de recursos e o fato da vida se tornar mais difícil, é mais provável que os conflitos também se tornem mais comuns. Tom Houston, da Visão Mundial, disse o seguinte: ‘O maior problema mundial, nos dias de hoje, são os conflitos, e a maior necessidade é a reconciliação dos mesmos. Não há nada que contribua mais para o sofrimento humano e represente uma barreira mais significativa para o desenvolvimento eficaz do que os conflitos violentos que estão destruindo as comunidades e sociedades ao redor do mundo. Desde 1945, 120 conflitos armados, nos países do terceiro mundo, mataram mais de 20 milhões de pessoas, a maioria das quais eram civis.’

Esta edição considera principalmente os conflitos sobre recursos naturais, visto que esta provavelmente seja uma das áreas mais relevantes para os leitores da Passo a Passo. Ian Wallace também examina a necessidade de reconciliação após o conflito étnico em Ruanda. Esta edição poderá simplesmente ajudá-lo a compreender algumas das causas dos conflitos. Ela poderá ajudá-lo a levantar e discutir questões que causam conflitos na sua própria comunidade ou local de trabalho. Ela também poderá ajudá-lo a identificar uma maneira de resolver um conflito mais sério na sua região. Nunca se necessitou tanto de pacificadores neste mundo tão conturbado. Como cristãos, nós somos chamados não somente para sermos pacificadores, mas também para ensinar sobre perdão e reconciliação. Eu espero que esta edição nos ajude a cumprir este desafio de maneira mais eficaz.

Os funcionários do Centro de Desenvolvimento Rural e Treinamento (CDRT), da Universidade de Wolverhampton, forneceram a maioria dos materiais para esta edição. Eles possuem muita experiência na área de administração de conflitos e estamos muito agradecidos pelo apoio que eles nos deram.

As próximas edições abordarão formas sustentáveis de cuidados da saúde, crianças que trabalham para o benefício de outros e deficiências.

Isabel Carter