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Hay tres tipos de liderazgo:

  • Líderes que comandan – ellos toman decisiones en nombre del grupo y permiten poca o ninguna clase de discusión con los miembros del grupo. En tiempos difíciles, esto puede ser necesario pero en otras situaciones es improbable que ayude al grupo a crecer en confianza y en habilidades.
  • Líderes que consultan – estos líderes animan discusiones sobre las situaciones y metas y luego toman una decisión en nombre del grupo.
  • Líderes que habilitan – ellos delimitan algunas parámetros pero dentro de estos parámetros animan y permiten que los miembros del grupo ganen confianza en las discusiones y el análisis de su situación y la toma de sus propias decisiones.

¿Pueden identificar ejemplos de esta clase de estilo de liderazgo? ¿Qué estilo de liderazgo ayudaría a la situación de ustedes?

Ilustración de un grupo de personas conversando
Discusión 
  • ¿Pueden los participantes pensar en ejemplos de estos tres estilos de liderazgo?
  • ¿Fue cada estilo de liderazgo apropiado para cada situación particular?
  • Discutan las características que debe poseer un buen líder. Si es posible anime discusión analítica de personalidades locales, políticos, personajes de libros bien conocidos o de programas de radio o líderes de organizaciones locales. Evite que la discusión se torne crítica o demasiado personal.
  • ¿De que manera el conocimiento y experiencia de una persona influyen en su habilidad de liderar exitosamente?

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