El buen liderazgo crea grupos sólidos. Geoff Crawford/Tearfund

De: Liderazgo – Paso a Paso 84

¿Quién es líder? ¿En qué consiste el buen liderazgo?

Se necesitan diferentes estilos de liderazgo en distintos momentos para diferentes personas. Al dirigir, es importante adaptarse a las necesidades de cada individuo. Esto es cierto sin importar si se trata de una relación entre empleador y empleado en el lugar de trabajo, o de líder de equipo y voluntario en un proyecto comunitario.

Hay dos factores que deben guiar el enfoque de un líder:


Estos dos factores se pueden combinar en una matriz - para ver el diagrama, haga clic aquí - donde se sugieren acciones en función de la motivación, las habilidades y la capacidad de la persona a la que está dirigiendo. Una persona no siempre estará en una de las cuatro categorías, sino que estará en diferentes categorías en distintos momentos dependiendo de la tarea y de otros factores.

En cada caso, es importante lo siguiente:


La matriz de habilidades y motivaciones es una adaptación hecha por Keilty, Goldsmith and Co. Inc. del trabajo original de Hershey y Blanchard.



Debate

Auxiliándose de la matriz, ¿que haría usted en las siguientes situaciones?

  • Sayed, un oficial de finanzas, a menudo parece estar distraído o inactivo en su escritorio. Su comportamiento tiene un efecto negativo sobre la moral del equipo. Sin embargo, él es altamente calificado para su posición y produce excelente trabajo. 
  • Ana recientemente comenzó a trabajar como auxiliar de enfermería. Le encanta su trabajo y saluda a todos con una sonrisa. Sin embargo, algunos miembros del personal se han quejado diciendo que desde que ella inició el empleo, los expedientes médicos a veces no han sido archivados correctamente.

Si en la actualidad, usted tiene a su cargo personas, ¿cómo podría ayudarle este modelo?

Converse sobre maneras en que estas percepciones podrían ayudarle a trabajar con otros, aún si no están bajo su cargo.

 

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