El buen liderazgo crea grupos sólidos. Geoff Crawford/Tearfund

De: Liderazgo – Paso a Paso 84

¿Quién es líder? ¿En qué consiste el buen liderazgo?

Paz y Esperanza Internacional se desarrolló a partir de una iniciativa peruana y trabaja con organizaciones de todo el mundo. Por lo que es importante que nuestro liderazgo refleje nuestras raíces en América Latina y nuestra meta de trabajar en todas las culturas. 

Nos guiamos por principios no jerárquicos, por ejemplo, el liderazgo siervo, la equidad, la inclusión, el respeto mutuo, el estímulo a los compañeros de trabajo y el aprovechar al máximo las habilidades y los talentos de las personas con las que trabajamos. Para demostrar esto, tenemos dos directores de procedencias diversas cuyas habilidades y talentos se complementan y se apoyan mutuamente. Como equipo podemos dar respuesta a una gama más amplia de problemas con mayor eficacia. Reunimos perspectivas de ambos sexos y perspectivas de América Latina y de América del Norte. Ambos directores hacen igual aporte a la labor de la organización.

Hay desafíos. Estamos intentando algo que es nuevo para nosotros y bastante inusual en general. Así, en muchos aspectos tenemos que preparar el camino sin tener el beneficio de aprender de otros ejemplos de éxito.

Tomamos las decisiones:

El liderazgo compartido ayuda a la organización a ser responsable. Actuamos como un sistema de control y balance el uno para el otro. Hasta ahora no hemos tenido dificultades como resultado de no ponernos de acuerdo, porque respetamos las decisiones y opiniones de cada uno.

El Dr. Alfonso Wieland y la Dra. Colleen Beebe Purisaca fundaron Paz y Esperanza Internacional en 2002 y han sido los co-directores desde abril de 2010. Paz y Esperanza Internacional existe para apoyar a la familia de organizaciones de Paz y Esperanza que fueron inicialmente fundadas en el Perú.

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