¿Le pasa que, cuando alguien le dice algo positivo, usted siente que revive? Mire esta maravillosa foto de Lo (a la derecha) mientras los demás participantes lo aplauden. Me encanta la cara de felicidad que tiene.

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Soñar a lo grande
Cuando analizamos nuestro trabajo, normalmente nos concentramos en lo que sale mal. Una alternativa novedosa es el enfoque de «indagación apreciativa».
2017
Disponible en Inglés, Francés, Español y Portugués
De: Impacto y cambio – Paso a Paso 100
Cómo se logran los cambios positivos y cuál es la mejor manera de medirlos


Foto: Richard Lister/Tearfund
Cuando analizamos nuestro trabajo, normalmente nos concentramos en lo que sale mal. En consecuencia, terminamos fijándonos solo en los aspectos negativos. Una alternativa novedosa es el enfoque de «indagación apreciativa».
Recientemente, utilicé los principios de este enfoque en dos talleres que realicé en China. Nos centramos en cuatro etapas:
- Devoción: ¿qué dice la Biblia sobre el trabajo que estamos realizando?
- Valoración: ¿en qué aspectos ya estamos consiguiendo resultados verdaderamente positivos en nuestro trabajo?
- Visualización: ¿qué soñamos que ocurra en el futuro?
- Construcción: ¿qué pasos podemos dar a partir de ahora para lograr esta ambición?
La ventaja de este enfoque es que se centra en los aspectos positivos. Como nos dice la Biblia, debemos animarnos unos a otros (Hebreos 10:25). Esto ayuda a los participantes a relajarse, evitar actitudes defensivas y animarse a soñar a lo grande y a correr riesgos. Durante los talleres, poníamos notas en las paredes sobre las cosas que descubríamos. Esto ayudaba a todos los participantes a ver el recorrido que estábamos siguiendo.
Si bien la indagación apreciativa abarca mucho más, con los años me he dado cuenta de que generalmente basta utilizar las cuatro palabras clave mencionadas más arriba. Por ejemplo, las he utilizado para estructurar una evaluación, una revisión del aprendizaje, la retroalimentación durante la visita a un proyecto e incluso para la conversación más sencilla. Mi intención es que la gente se vaya con una sonrisa y dispuesta a perseguir sus sueños.
Richard Lister es encargado global de iglesia y desarrollo en Tearfund. Correo electrónico: [email protected].
Blog: www.churcheschangingnations.blogspot.com
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