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De: VIH – Paso a Paso 98

Cómo erradicar el estigma, prevenir la transmisión materno infantil y apoyar a las personas que viven con VIH

 

La respuesta al VIH está cambiando: antes, los programas abordaban específicamente el VIH; ahora, las respuestas abordan el VIH entre otros temas. Esto a veces se denomina “integración del VIH”.

¿Qué significa integración?

Integrar el VIH significa considerar el VIH en todas nuestras respuestas de desarrollo. Significa ver a las personas con VIH como un grupo único dentro de un programa comunitario, ya sea sobre seguridad alimentaria, medios de vida, agua, saneamiento e higiene u otra área.

La integración implica entender que las personas con VIH tienen necesidades adicionales que la comunidad más amplia. Estas necesidades pueden no ser satisfechas a menos que se aborden de forma específica. Al integrar el VIH, no solo mejoramos nuestra respuesta a las personas con HIV, sino que evitamos perjudicar los resultados de programas de desarrollo que ignoran a este grupo especial.

Hacia finales de 2014, más de 36 millones de personas en todo el mundo tenían VIH. En África subsahariana, cerca de una entre 20 personas son VIH-positivas. Si usted trabaja en el área de desarrollo en una comunidad, es muy posible que trabaje con personas con VIH.

Las personas que viven con VIH son más vulnerables a sufrir enfermedades diarreicas debido a agua insalubre o saneamiento inadecuado. Foto: Richard Hanson/Tearfund

Las personas que viven con VIH son más vulnerables a sufrir enfermedades diarreicas debido a agua insalubre o saneamiento inadecuado. Foto: Richard Hanson/Tearfund

Ideas prácticas para la integración del VIH

Sugerencias para una mejor integración del VIH en su trabajo:

1. Diseño del programa Consultar con los grupos de personas con VIH para entender las necesidades especiales que puedan tener en el marco del programa.

2. Monitoreo y evaluación Incluir indicadores específicos del VIH en el marco de monitoreo y evaluación. (Puede encontrar ejemplos de indicadores en la página 27 del recurso Trócaire de más abajo.)

3. Capacidad organizacional Verificar si su organización cuenta con una política de VIH en el lugar de trabajo. El personal, ¿está capacitado para entender los temas relacionados con el VIH? ¿Cuenta usted con acceso a apoyo técnico adicional sobre el VIH en caso de ser necesario?

4. Inclusión Tener en cuenta a los grupos marginados. Las personas con VIH suelen quedar marginadas, pero además hay grupos específicos de personas con VIH que están sujetas a una mayor estigmatización. Por ejemplo, los trabajadores del sexo, las personas que se inyectan drogas, hombres que tienen relaciones sexuales con otros hombres, trabajadores migrantes y la comunidad LGBT (lesbianas, gays, bisexuales y trans).

5. Necesidades básicas Satisfacción de necesidades básicas, como vivienda, educación, atención de salud y seguridad alimentaria. ¿Las personas con VIH tienen alguna necesidad específica que no se suele satisfacer?

6. Entender la vulnerabilidad ¿La comunidad en la que usted trabaja entiende qué hace que una persona sea vulnerable a la infección del VIH? ¿Con cuánta confianza pueden las personas hacer frente ellas mismas a estas vulnerabilidades?

7. Servicios de VIH ¿Cuáles son los servicios disponibles para las personas con VIH? ¿Cómo puede crear formas de que las personas utilicen estos servicios?

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Es importante que los trabajadores del área de desarrollo tengan un buen entendimiento del VIH y los temas relacionados con el fin de integrarlos de forma eficaz.

¿SABÍA USTED QUE…?

Recursos para la integración del VIH

Shannon Thomson es la responsable de proyectos de la unidad de VIH de Tearfund.

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