Ce manuel fournit des outils que les organisations de développement peuvent utiliser pour mettre en place une bonne gestion des ressources humaines. Bon nombre de ces outils peuvent être utilisés pour apporter des améliorations à faible coût, mais avec d’énormes avantages. Certains de ces outils aident les organisations à employer les bonnes personnes, d’autres leur permettent de mettre au point de bons systèmes. Conjuguer les bonnes personnes avec de bons systèmes permet une organisation efficace, c’est-à-dire une organisation qui réalise sa mission et son objet. Tout au long du manuel, vous découvrirez des questions de réflexion qui peuvent être utilisées par le personnel, à titre individuel ou en groupe, pour réfléchir aux mesures qu’il pourrait prendre.
Table des matières:
- Gestion des ressources humaines au niveau de l’organisation
- Classement, salaires et avantages sociaux
- Modalités et conditions d’emploi
- Recrutement du personnel
- Exposé de mission et stage d’introduction
- Gestion de la performance
- Perfectionnement du personnel
