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Guias e ferramentas

Como construir um movimento

Principais considerações ao construir um movimento de advocacy

2023

Diagrama ilustrado de um grupo de homens, mulheres e crianças passando blocos de construção azuis uns para os outros para construir uma torre
Um grupo misto de homens e mulheres elegantemente vestidos, em Uganda, sentados no chão, do lado de fora, parcialmente sob a sombra de uma árvore

De: Advocacy liderado pela comunidade – Passo a Passo 118

Ferramentas e ideias que podem ser usadas pelas comunidades para desafiar a injustiça e mudar situações difíceis

Um movimento é um grupo de pessoas com um propósito em comum, que faz campanhas por mudanças sociais, políticas ou culturais. Os movimentos costumam ser grandes e podem ser compostos de indivíduos ou de uma mistura de indivíduos e organizações.

Os movimentos são diferentes das organizações:

  • Uma organização tem uma pessoa responsável pelo seu trabalho. As regras e os procedimentos são centralizados e, muitas vezes, formais.

  • Um movimento é facilitado, em vez de coordenado ou controlado. Há uma visão unificadora e compartilhada, uma liderança descentralizada e ênfase na colaboração. Os movimentos concentram-se em equipar e inspirar as pessoas e conectar os participantes entre si.

Fatores-chave para o sucesso

Há muitas maneiras de construir um movimento e fazê-lo crescer, dependendo do objetivo e do contexto. Seguem alguns princípios importantes para ajudar você a começar.

  • Valores

    Desenvolva um conjunto de valores principais (por exemplo, não violência, respeito mútuo e integridade) e registre-os por escrito. Você poderá então verificar regularmente se o movimento está aderindo a esses valores ao longo do tempo.

  • Visão

    Uma visão clara do que poderia ser alcançado ajudará as pessoas a se sentirem inspiradas, motivadas e prontas para ajudar a construir um futuro melhor.

  • Habilidades

    Diferentes membros de um movimento possuem diferentes habilidades, por exemplo, a capacidade de organizar eventos, conduzir pesquisas sobre determinado assunto, planejar, comunicar bem ou compreender a legislação. O compartilhamento mútuo de conhecimentos, experiências e habilidades aumentará a confiança e proporcionará a todas as pessoas oportunidades para aprender e contribuir.

  • Relacionamentos

    A construção de relacionamentos ajuda os membros a se sentirem parte de algo maior do que eles mesmos. A falta de hierarquia e o sentimento de que todos os membros do movimento são líderes são importantes para manter a motivação e as ações. 

  • Demandas de advocacy

    As demandas de advocacy de um movimento precisam ser claras, específicas e bem-comunicadas para chamarem a atenção dos responsáveis por tomar decisões.

  • Planos

    Pequenas ações podem ajudar a criar dinamismo e pequenos êxitos iniciais geram motivação.

  • Paciência

    A concretização das mudanças sociais, políticas ou culturais que você deseja ver pode levar muito tempo.

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Possíveis desafios e maneiras de evitá-los ou superá-los

  1. As pessoas que integram o movimento querem usar métodos com os quais você não concorda (como uma rebelião).

    Resposta: Se as pessoas estiverem fazendo coisas que vão contra os valores declarados do movimento, talvez você tenha de explicar que elas não podem fazê-las “em nome” do movimento. Se isso não mudar a situação, você precisará declarar publicamente que seu movimento é contra o comportamento em questão.

  2. O movimento perde o foco.

    Resposta: Para cada atividade planejada, pode ser útil considerar como ela está contribuindo para a visão do movimento e se existe um método ou atividade diferente que poderia ser mais eficaz.

  3. O governo fecha o “espaço” no qual os movimentos podem operar, por exemplo, tornando ilegais as reuniões públicas ou algumas atividades de advocacy.

    Resposta: Isso pode ser muito desafiador. Talvez seu movimento possa continuar usando outros métodos para se comunicar e defender direitos. Entretanto, em alguns casos, o ambiente político pode mudar tanto que a construção do movimento talvez não seja mais uma opção apropriada.

  4. Os membros ficam desiludidos ou perdem o interesse.

    Resposta: A comunicação com os membros do movimento é fundamental. Eles precisam estar bem-informados e saber que sua contribuição é vital. Realizar ações e atividades regularmente ajuda a criar dinamismo e manter as pessoas interessadas.

  5. Você (e/ou outras pessoas) fica exausto/a.

    Resposta: Reserve tempo suficiente para descansar e estar com os membros da sua família e seus amigos. Delegue responsabilidades a outros e peça ajuda. Construir e manter um movimento não significa que uma só pessoa tenha de fazer tudo. Trata-se de trabalhar com os outros e compartilhar a liderança, a tomada de decisões e a carga de trabalho.

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