Há três tipos de líderes:
- Líderes que comandam – eles tomam decisões em nome do grupo e permitem pouca ou não permitem nenhuma discussão com os membros do grupo. Em épocas de problemas, isso pode ser necessário, mas em outras situações, é provável que isso não incentive o grupo a crescer em confiança e habilidades.
- Líderes que consultam – estes líderes incentivam a discussão sobre situações e metas, tomando, então, uma decisão em nome do grupo.
- Líderes que capacitam – eles estabelecem certos limites, mas, dentro destes limites, incentivam e capacitam os membros para que adquiram confiança para discutir e analisar a sua situação e tomar as suas próprias decisões.
Você pode identificar exemplos destes tipos de estilo de liderança? Que estilo ajudaria a sua própria situação?
Discussão
- Os participantes podem dar exemplos destes três estilos de liderança?
- Cada estilo de liderança diferente foi adequado para a sua situação em particular?
- Discuta o que faz de uma pessoa um bom líder. Se possível, incentive a discussão refletida sobre personalidades locais, políticos, personagens de livros ou programas de rádio conhecidos ou líderes de organizações locais. Procure evitar que a discussão se torne crítica ou pessoal demais.
- Até que ponto o conhecimento e a experiência pessoal de uma pessoa afetam a sua habilidade para liderar com sucesso?
