Faça as seguintes perguntas a si próprio cada vez que liderar uma discussão num pequeno grupo. Isto o ajudará a avaliar o desenvolvimento das suas habilidades de facilitação. Escreva suas respostas e compare-as depois de algum tempo.
- Usei atividades para quebrar o gelo ou energizadores para ajudar as pessoas a se descontraírem?
- Procurei ter certeza de que todos compreenderam as perguntas e, se necessário, reformulei-as em outras palavras?
- Fiquei pouco à vontade por causa do silêncio, enquanto as pessoas pensavam sobre as respostas?
- Como lidei com alguém que falou por muito tempo?
- Escutei as respostas de todos?
- Como incentivei as pessoas caladas a participarem da discussão?
- Usei a dramatização de papéis?
- Como lidei com alguém que sempre respondia às perguntas antes que qualquer outro tivesse a oportunidade de falar?
- Como incentivei para que os argumentos úteis fossem discutidos mais a fundo?
- Como lidei com a situação, quando eu não entendi as respostas?
- Como lidei com a situação, quando achei que os pontos de vistas das pessoas não ajudavam?
- Como lidei com as diferenças de opinião?
- Levei a discussão a uma conclusão satisfatória?
- Como eu poderia fazer isto melhor?
