Vannesa Lovera Hidalgo.
A Asociación San Lucas trabalha com o desenvolvimento de comunidades, oferecendo treinamento em planejamento e habilidades de negociação e incentivando o trabalho em rede com o governo local e outras organizações.
Trabalhamos com três comunidades: Las Palmeras, Nuevo Milagro e Guillermo, na região de San Martin, no Peru. Estas comunidades, como muitas outras, tinham problemas, porque os seus líderes não tinham confiança, habilidades e capacidade. Eles eram incapazes de agir em termos de defesa de direitos e promoção do desenvolvimento. Era necessário também melhorar as relações com o governo local e outras organizações.
A Asociación San Lucas, juntamente com a prefeitura, organizou um treinamento em direitos humanos, participação comunitária e desenvolvimento rural. Procuramos fortalecer os programas de desenvolvimento existentes e torná-los mais sustentáveis. Incentivamos as comunidades a participar totalmente no planejamento, ajudando-as a priorizar as suas necessidades, entrar em acordo quanto a possíveis soluções e estabelecer metas. Outras organizações também participaram deste trabalho, o que ajudou a criar relações positivas.
A Asociación San Lucas acredita que todo o trabalho de treinamento deve ser acompanhado de ação. As comunidades tomaram parte no processo de elaboração de orçamentos do governo, para assegurar que as suas prioridades fossem incluídas. Os membros comunitários reservaram dias de trabalho para reunir informações, encontrar idéias e planejar projetos.
Uma vez concluído o estágio de planejamento, as três comunidades e a Asociación San Lucas monitoraram o resultado do seu trabalho. Todos viram o valor deste trabalho em rede e da prestação de contas, o qual fortalece a liderança local e também ajuda a desenvolver a sustentabilidade no processo comunitário. Os líderes comunitários agora estão mais autoconfiantes, têm mais união e confiança, estão melhor organizados e são mais capazes de gerir tanto os projetos existentes como novos projetos. Eles sabem quais são as suas próprias responsabilidades e são capazes de resolver quaisquer conflitos que surgirem na comunidade.
Aqui estão algumas lições aprendidas:
- Aprendemos a importância de valorizar o conhecimento dos habitantes locais e usar o conhecimento comunitário como base.
- Aprendemos que as situações complexas nos desafiam a sermos criativos e a pensarmos em novas maneiras de fazer as coisas.
- Aprendemos como criar relações mais fortes com as pessoas, compreendendo a sua maneira de pensar e seus medos.
- Aprendemos a trabalhar juntos, aceitar uns aos outros com nossas diferenças e superar dificuldades dentro da Asociación San Lucas.
- Aprendemos a acreditar que tudo pode mudar, por maiores que os problemas pareçam ser.
Agradecemos a Deus por nos ajudar a superar os obstáculos. Continuamos a confiar na sua ajuda, ao procurarmos ampliar seu Reino de vida, paz, amor e justiça em abundância.
Enfermeira Vannesa Lovera Hidalgo é a Diretora de Desenvolvimento Comunitário da Asociación San Lucas, Apdo 2, Moyobamba, San Martín, Peru. E-mail: [email protected]
Estudo de caso: Aprendendo a trabalhar em conjunto
Luis Llamo Torres é um representante comunitário de Las Palmeras para o governo local. Ele diz que, antes de a Asociación San Lucas começar a trabalhar na sua comunidade, eles não conseguiam obter nenhum apoio do governo. Eles costumavam discutir muito e não sabiam como trabalhar em conjunto. “Agora sabemos que temos o direito de pedir informações ao governo local e eles têm de nos dar estar informações”, diz Luis. “Os habitantes locais aprenderam que, se não trabalharmos juntos, não haverá progresso algum em Las Palmeras. Agora, quando há um problema, nós nos reunimos e conversamos sobre ele.” A comunidade de Luis agora conseguiu financiamento do governo para o seu projeto de abastecimento de água.
