Pasar al consentimiento de las cookies

De: Capacitacion – Paso a Paso 22

Los distintos enfoques para la capacitación y la facilitación

El animador necesita entender el modo en que la comunidad considera sus problemas. El siguiente ejercicio es muy fácil y ayuda a los participantes a apreciar que todos vemos e interpretamos las cosas de una manera diferente.

Haga sentar a cuatro voluntarios alrededor de una mesa y ponga sobre la mesa una hoja de papel con un número 3. Pregunte a los voluntarios qué pueden ver. Cada uno verá algo distinto – uno verá un número 3, otro la letra M, otro la W y el último la E. Luego se puede abrir una discusión usando las siguientes preguntas:

¿Podría pensar en alguna situación de la vida donde las personas ven la misma situación pero de distinta manera?

Cambios de actitud

¿Cómo influye en nuestra actitud lo que hacemos frente a los problemas? El siguiente es un ejercicio que ayuda a los participantes a identificar diferentes actitudes y a colocarlas en una escala que varía entre ‘no acción’ y ‘acción’ (ver recuadro).

Junto al grupo, piense en algunas frases imaginarias que reflejen precisamente los comentarios que hacen las personas de su comunidad. Aquí hay algunas para comenzar:

Escriba estos y otros comentarios que usted pueda inventar en pedazos de papel. Lea algunos ejemplos en voz alta y juntos decidan qué etapa iría mejor con qué comentario. Divida los comentarios que quedan entre los participantes y deje que ellos mismos los asocien con las etapas apropiadas (ver recuadro).

Una vez que no queden más comentarios, léalos para verificar que todos hayan sido asociados correctamente. (A veces es difícil decidir a cuál etapa pertenecen – no pierda mucho tiempo decidiendo entre etapas que estén muy cerca una de la otra).

Durante la discusión, pregunte:

Adaptado del The Facilitators Resource Manual Part II – Skills for the Trainer – por Uganda CBHCA, PO Box 325, Entebbe, Uganda.

Escala de Acción

Etapa 1 No hay problema.

Etapa 2 Hay un problema pero no es mi responsabilidad.

Etapa 3 Hay un problema pero dudo – de mí mismo, de otras personas, del cambio…

Etapa 4 Hay un problema pero le temo al riesgo.

Etapa 5 Quiero encontrar soluciones factibles para el problema.

Etapa 6 Creo que lo podemos hacer.

Etapa 7 Lo haremos y superaremos cualquier problema que surja.

Etapa 8 Tuvimos éxito y ahora queremos compartir y enseñar los resultados a otros.

Contenido con etiquetas similares

Comparta este recurso

Si este recurso le ha parecido útil, compártalo con otras personas para que ellas también puedan beneficiarse

Suscríbase ahora para recibir la revista Paso a Paso

Una revista en formato digital e impreso para las personas que trabajan en el desarrollo comunitario. La revista cubre una amplia gama de temas y se publica tres veces al año.

Suscríbase ahora

Preferencias de cookies

Su privacidad y tranquilidad son importantes para nosotros. Asumimos el compromiso de proteger la seguridad de sus datos. Solo recopilamos sus datos para fines específicos y una vez que ese fin se ha alcanzado, ya no seguiremos almacenando sus datos.

Para más información, incluyendo una lista completa de las cookies que utilizamos, vea nuestra Política de Privacidad.

  • Estas cookies son necesarias para el funcionamiento del sitio web y no pueden desactivarse en nuestros sistemas.

  • Estas cookies nos permiten medir y mejorar el rendimiento de nuestro sitio. Toda la información recopilada por estas cookies es anónima.

  • Permiten una experiencia más personalizada. Por ejemplo, pueden recordar la región en la que está, además de su configuración de accesibilidad.

  • Estas cookies nos ayudan a personalizar nuestra publicidad en respuesta a sus preferencias y nos permiten medir la efectividad de nuestras campañas.