Type de ressources: Rapports d’impact
Tirer des leçons des succès au Népal
Type de ressources: Outils et guides
Orientations sur les vaccins et la vaccination contre la Covid-19 basées sur des informations fiables et sur les expériences passées
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Type de ressources: Rapports de recherche
Le potentiel inexploité de l’église pour lutter contre la violence sexuelle
Type de ressources: Articles
Nos croyances influencent ce que nous pensons du leadership et notre façon de diriger. C’est pourquoi les principes de leadership sont souvent enseignés du point de vue d’une confession religieuse spécifique. Dans cet article, le Dr Sam Thomas fait part de son expérience de formation de leaders chrétiens.
Type de ressources:
Les défis quotidiens du leadership peuvent être aussi importants que les défis liés à la vision, à la stratégie et aux décisions de taille. Toutefois, ces défis sont parfois moins visibles. Voici quelques conseils pour effectuer un travail efficace et motiver les autres dans votre travail quotidien.
Type de ressources: Articles
Henrietta Blyth. Le leadership peut consolider ou détruire des groupes de toutes tailles, qu’il s’agisse d’un petit groupe communautaire ou d’une grande organisation. Un leader efficace peut transformer un groupe désorganisé en un groupe formidable, tandis qu’un mauvais leader peut détruire un groupe qui avait été efficace pendant de nombreuses années. Tous les groupes prospèrent avec un bon leadership et perdent de leur efficacité ou se désagrègent avec un mauvais leadership.
Type de ressources: Articles
compilé par Helen Gaw. Un innovateur est une personne qui trouve de nouvelles idées et qui les met en pratique pour les tester. Parfois, on se moque des innovateurs parce que leurs nouvelles idées semblent farfelues. Pourtant, la plupart d’entre nous utilisons chaque jour les découvertes faites par des innovateurs. Ce sont des leaders dans le domaine des idées. Ce sont parfois les jeunes qui trouvent les meilleures solutions innovantes ; peut-être parce qu’ils ne sont pas encore habitués à une ...
Type de ressources: Articles
Se préparer à dirigerÁbia Saldanha Figueiredo.
Type de ressources: Articles
Tulo Raistrick et Helen Gaw. Voici un bon moyen pour aider un groupe à comprendre l’impact de trois styles différents de leadership sur la manière de travailler d’un groupe.
Type de ressources: Articles
compilé par Helen Gaw. En fonction des moments et des personnes, des styles différents de leadership doivent être exercés. Lorsque l’on dirige des gens, il est important de s’adapter aux besoins de chaque individu. Cela est vrai qu’il s’agisse d’une relation d’employeur à employé dans le milieu du travail, ou d’un leader et d’un volontaire dans le cadre d’un projet communautaire.
Type de ressources: Articles
Lynsey Pollard. Le séisme qui a frappé Haïti le 12 janvier 2010 a provoqué des dégâts considérables. Les familles et les communautés ont été déchirées. Alors que les gens erraient dans les rues, sans domicile, mourant de faim et terrifiés, des leaders naturels ont émergé parmi les survivants. Ces nouveaux leaders ont mobilisé les gens pour les aider à se concentrer sur leur famille et leurs besoins immédiats plutôt que sur tout ce qu’ils avaient perdu.
Type de ressources: Articles
Dr Colleen Beebe Purisaca. L’organisation Peace and Hope International s’est développée à partir d’une initiative péruvienne et travaille avec des organisations du monde entier. Il est donc important que notre leadership reflète nos racines latino-américaines et notre objectif, qui est de travailler dans divers contextes culturels.
