par Chiku Malunga.
Cet article introduit le «modèle de la ruche» pour former une équipe. Il compare le travail en équipe avec la façon dont se conduisent les abeilles dans une ruche. Il peut aider les organisations et les groupes communautaires à prendre conscience et à comprendre l’importance d’utiliser des équipes et la façon dont on réussit en équipe. Il peut aussi fournir des idées pour évaluer le travail qui se fait actuellement en équipe.
Que voulons-nous dire par équipes Ce sont généralement des groupes de quatre à douze personnes qui se rencontrent et résolvent des problèmes ensemble. Les équipes peuvent aider à:
- faire face à des situations complexes car leurs membres ont des expériences variées
- apporter des réponses rapides
- maintenir une haute motivation en valorisant chaque membre de l’équipe
- s’assurer de la qualité des décisions
