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  • Une fois que le groupe s’est mis d’accord sur ses objectifs, il peut commencer à agir. Pour réussir ses actions, il faut toujours les planifier soigneusement à l’avance et les classer par ordre d’importance, avant de commencer.
  • La méthode des Questions sur les Cinq Doigts est une excellente planification:
Illustration d’une main qui montre les cinq questions clés à poser.

Discussion
  
  • Pourquoi est-il important de poser ces questions pour chaque action planifiée par un groupe? Que risque-t-il de se passer si on ne les pose pas? Essayez de poser ces questions pour chaque action que les participants ont prévue.
  • Si les participants ne font pas partie d’un groupe aux objectifs précis, prenez comme exemple le groupe qui veut améliorer la santé de sa communauté et discutez de la manière dont il faut poser les questions pour chaque objectif fixé en C13. Vous pouvez aussi fixer des objectifs imaginaires et voir quelles actions sont nécessaires pour les atteindre. 


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