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Outils et guides

Le rôle spécial des animateurs

Comment encourager les personnes qui apportent de nouvelles idées, de l’enthousiasme, et une nouvelle vision du changement

2005 Disponible en Anglais, Français, Portugais et Espagnol

Guides Piliers sur un bureau en bois.

De : Guides Piliers

Un concept d’apprentissage pratique, basé sur la discussion, couvrant des thèmes de développement communautaire, destiné aux petits groupes communautaires

  • Au sein d’un groupe, le rôle de l’animateur a rarement un titre particulier. En règle générale, un groupe réussi comprend au moins un animateur. Ce sont les personnes qui suggèrent de nouvelles idées, donnent de l’enthousiasme à tout ce qui est fait et définissent une vision qui permet d’effectuer des changements. Ces personnes se mettent rarement en avant mais ont un véritable intérêt dans la bonne marche et les progrès du groupe.
  • Les animateurs ne suggèrent pas seulement des idées, ils font leur possible pour les mettre en pratique. Les animateurs croient fermement dans le potentiel des gens qui forment leur communauté et ils offrent l’énergie nécessaire pour effectuer des changements.
Illustration de quatre femmes parlant ensemble.

Discussion 

  • Discutez le rôle d’un animateur. Les participants sont-ils d’accord qu’il y en a d’habitude dans chaque groupe? Sont-ils parfois le Président de la réunion?
  • Tous les agents de développement des ONG (Organisations Non Gouvernementales) et des organisations religieuses sont-ils des animateurs?
  • Faites la liste des qualités nécessaires à un animateur. Commencez par mentionner qu’il doit:
    • encourager
    • faciliter
    • former.
  • Quelqu’un peut-il apprendre ou développer ces qualités?


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