“Percebi que ficar com raiva ou brigar não é a solução. Mas a humildade ajuda-nos a chegar a um acordo com a pessoa com quem estamos em conflito”, diz Reverien Rwasa, um promotor da paz no Burundi.
Reverien foi treinado por uma organização parceira da Tearfund, a Help Channel Burundi, para incentivar as pessoas a entrarem em acordo sobre questões difíceis conversando entre si – uma abordagem conhecida como “diálogo comunitário para a transformação de conflitos”.
Após o treinamento, Reverien facilitou uma série de workshops para ajudar sua comunidade a refletir sobre os conflitos que a afetam e capacitá-la para transformá-los.
Depois de várias semanas de sessões de diálogo, a comunidade de Reverien identificou várias coisas que poderia fazer para ajudar a reduzir a incidência de conflitos no local. Ela formou um comitê de construção da paz, começou a organizar jogos de futebol para melhorar a coesão comunitária e disponibilizou tempo e espaço para que as pessoas falassem sobre seus desentendimentos com um mediador neutro.
Com o tempo, Reverien ficou encantado ao ver uma redução no número de brigas levadas às autoridades governamentais locais.
Ele contou: “As pessoas costumavam apresentar queixas às autoridades locais duas vezes por semana, mas elas diminuíram muito. Quando as pessoas têm a oportunidade de discutir os problemas que são importantes para elas, os conflitos podem ser evitados e resolvidos pacificamente.”