A principal igreja PAD de Akoboi havia sido treinada no Processo de Mobilização da Igreja e da Comunidade durante os três anos anteriores. O treinamento havia preparado a igreja para pensar de forma criativa sobre como poderia responder às necessidades da comunidade. Assim, ela foi capaz de responder com rapidez e eficácia, quando os migrantes chegaram ao seu povoado. Cinco congregações PAD locais também foram motivadas para contribuir para a resposta, lideradas pelo pastor da igreja principal.
Resposta
Quando os migrantes chegaram, os líderes das igrejas reuniram-se para discutir o que fazer. Eles decidiram que a igreja principal deveria cuidar da maioria das pessoas, mas que cada congregação local deveria cuidar de, pelo menos, uma família. Eles também decidiram oferecer o seguinte:
ABRIGO
Nas terras da igreja principal, os membros da igreja trabalharam com os migrantes, construindo 15 cabanas para abrigar 15 das famílias. As outras dez famílias foram acolhidas nas casas dos membros das igrejas.
COMIDA E LENHA
Foram fornecidas comida e lenha para as famílias migrantes até que elas pudessem ganhar seu próprio dinheiro e coletar lenhas por si próprias.
ÁGUA
Uma ONG local ficou sabendo que os migrantes haviam-se refugiado em Akoboi e decidiu abrir um poço nas terras da igreja para prover água potável segura.
ORAÇÃO E COMPANHEIRISMO
Ao longo do ano, os membros das igrejas fizeram amizade com os migrantes e oraram com eles. Os migrantes também foram convidados a freqüentar os cultos das igrejas.
As igrejas locais não receberam financiamento externo algum para o seu trabalho com os migrantes. Os membros da igreja e da comunidade ofereceram seu tempo, sua comida e materiais para ajudar os migrantes nas suas necessidades.
Desafios
Três dos principais desafios enfrentados pela igreja e pela comunidade durante o ano foram:
- Os membros da comunidade eram pobres e tinham recursos limitados. Enquanto cuidavam dos migrantes, muitos membros da comunidade ficaram com pouca comida nas semanas antes da colheita.
- Os migrantes nem sempre tinham os mesmos valores que os membros das igrejas, o que causou tensão em certas ocasiões.
- Uma ONG visitou o povoado, fazendo perguntas aos migrantes sobre sua situação, o que causou expectativas. Infelizmente, a ONG nunca mais voltou, e os migrantes freqüentemente pediam ao pastor que procurasse descobrir mais alguma coisa quando visitasse Soroti.
Lições aprendidas
O pastor e os membros das igrejas disseram que, se tivessem de repetir o trabalho, mudariam o seguinte:
- Incentivariam mais pessoas da comunidade a responder e não deixariam os membros das igrejas fazer a maior parte do trabalho.
- Seria estabelecido um comitê para supervisionar o trabalho com os migrantes, de maneira que a resposta não fosse gerida informalmente pelo pastor, que possui outras responsabilidades.
- Os líderes comunitários fariam parte deste comitê desde o início de qualquer resposta.
O futuro
A igreja pretende juntar verbas para usar no caso de algo semelhante acontecer novamente. Para captar estas verbas, os membros das igrejas estão plantando árvores cítricas e outras para vender seus produtos.
Resultados
Os migrantes permaneceram em Akoboi por cerca de um ano, até poderem retornar com segurança para seus lares, no norte de Uganda. Como resultado da resposta da igreja PAD em Akoboi, desta vez, foram ajudados 66 migrantes. Os migrantes ficaram muito agradecidos com a ajuda recebida e expressaram sua gratidão oferecendo à comunidade uma refeição de comemoração antes de voltarem para casa e dando aos seus bebês recém nascidos o nome do pastor e dos membros da igreja. Eles também convidaram o pastor e outras pessoas para visitá-los no seu povoado depois que estivessem novamente estabelecidos.
Antes desta resposta, os membros da comunidade viam a igreja como um local onde as pessoas “batiam palmas e gritavam”. Como resultado da resposta da igreja, a comunidade agora a vê como um grupo valioso de pessoas que ajuda os necessitados. O pastor comparece aos encontros do conselho comunitário, e sua opinião é valorizada. Os membros das igrejas têm confiança e um novo senso de propósito.
A igreja também percebe que é melhor dar do que receber, e que Deus honrou sua fidelidade. Eles vêem o poço no recinto da igreja, o qual será uma fonte de água segura por muitos anos, como um presente de Deus por tudo o que fizeram ajudando as pessoas necessitadas.
Este artigo está baseado num longo estudo de caso de Andrew Bulmer. Ele é um consultor independente, especializado na mobilização da igreja e da comunidade.
Para obter mais informações, entre em contato com:
Jane Achaloi, PEP Coordinator for PAG, Plot 9 Bandali Rise, Bugolobi, PO Box 10113, Kampala, Uganda.
E-mail: [email protected]
O que é o Processo de Mobilização da Igreja e da Comunidade?
É uma série de encontros de treinamento, discussões e estudos bíblicos, usados para ajudar os membros das igrejas a compreenderem que têm a responsabilidade de lidar com a pobreza e a injustiça. A igreja trabalha com a comunidade avaliando e priorizando as necessidades e avaliando os recursos que Deus lhes deu para resolver estas questões. As pessoas, então, tomam medidas práticas para fazer uma diferença positiva na sua situação.
Para obter mais informações, visite a página de Igrejas (Churches) em www.tearfund.org/tilz
