Comme pour la plupart des outils d’analyse des conflits, l’idéal est de réaliser cette carte du conflit en groupe, par exemple avec l’ensemble du personnel d’une organisation ou au sein d’un groupe communautaire.
Si vous travaillez au cœur d’un conflit, vous pouvez utiliser la carte pour répondre à des questions telles que :
- Compte tenu de nos relations avec certains groupes, comment les autres groupes risquent-ils de nous percevoir ?
- Devons-nous établir ou restaurer une relation avec certains des groupes sur cette carte ?
- Sur cette carte, qui tire profit de notre travail ? Quelle en sera l’incidence sur le conflit et sur la façon dont les autres groupes nous perçoivent ?
Si vous travaillez sur un conflit, vous pouvez également utiliser la carte pour répondre aux questions suivantes :
- Quelles sont les relations sur cette carte que nous pourrions restaurer, renforcer ou créer afin de réduire les conflits ?
- Pouvons-nous traiter avec tous les groupes qui ont le plus d’influence sur le conflit ?
- Notre travail s’attaque-t-il aux causes profondes des ruptures de relations entre certains groupes sur cette carte ?
Utilisez ce PDF comme une affiche, un support de formation, ou pour amorcer une discussion.
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